前副總統賀錦麗表示，她經歷了長達九小時的面試才獲得這份工作——但即使在勝選後，她仍無法擺脫「金牌抑鬱症」

求職者抱怨「幽靈職缺」、五輪面試和繁瑣的技能測試——但就連重量級領導人也無法倖免於這場考驗。Google執行長Sundar Pichai在獲得這家市值4.5兆美元公司的資深副總裁產品經理職位之前，經歷了九輪面試和一道刁鑽的問題。同樣地，美國前副總統賀錦麗也透露了她為爭取這份令人夢寐以求的白宮職位所經歷的嚴格過程。 

「當我接受副總統候選人審查時，我與一名律師進行了長達九小時的面談，逐一審查所有事項，」賀錦麗去年在Diary of a CEO播客上回憶道。「我的稅務記錄、職業履歷，一切都被仔細審查。」

賀錦麗無疑具備承擔這份工作的專業實力。她曾兩度擔任舊金山地方檢察官，並擔任加州總檢察長六年，以及加州聯邦參議員四年。她在灣區創下歷史，成為首位當選舊金山地方檢察官的女性，也是加州歷史上首位女性、黑人及南亞裔總檢察長。擁有數十年政府工作經驗的她，具備成為第49任副總統的一切條件——但遴選過程遠不止於審查資歷。 

「曾經身兼面試官與應徵者兩種角色，我深刻體會到，最終決定性因素其實是彼此之間的默契，」賀錦麗解釋道。「因為當面試進行到那個階段時，通常已經縮小到約三位候選人。所有的審查工作都已完成。」

「接下來就是坐下來做出決定，因為這將是一段夥伴關係，」她繼續說道。「必須達到你感覺能夠信任對方、能夠與對方共事、並且出於相同原因而共同努力的程度。」

無論勝敗，她都會陷入「金牌憂鬱」

當然，賀錦麗得到了這份工作。但她很快意識到，就連勝利本身也可能帶來一種空虛感——即「金牌憂鬱」。這是一種在重大職涯事件後，無論結果如何都會湧現的憂鬱、焦慮與空虛感。

她最近一次經歷這種感受，是在2024年美國總統大選中與現任總統唐納德·川普正面對決之時，當時她僅有不到四個月的競選時間。這位副總統必須加緊彌補失去的時間，奔波全國進行競選拜訪、準備激烈的辯論，並試圖重新激發已顯疲態的支持者基礎的熱情。當她最終敗給川普時，金牌憂鬱便隨之而來。 

「那種感覺持續了好幾天，」賀錦麗說，她將這次落敗比作「幻肢」的感覺。「我很難釋懷，因為我們仍然無法對此做些什麼。」

但這並非她第一次有這樣的經歷。她解釋道，高風險里程碑帶來的腎上腺素在重大事件結束後仍持續運作，一旦那股緊繃感消退，便會突然留下一片空虛——即便是在她獲勝的時候也不例外。就像那些執行長和創辦人表示在達成首次公開募股（IPO）後感到空虛一樣。 

「你的身體已經習慣了某件突然停止的事情，每次我參選並〔獲勝〕後都會發生這種情況，」賀錦麗說。「因為你一直處於高度競爭的狀態，那是一種戰或逃的反應，腎上腺素不斷湧升、湧升、再湧升。」

本文的一個版本於2025年10月31日發布於Fortune.com。

本故事最初刊登於Fortune.com