Генеральный директор Google советует выпускникам не зацикливаться на первой работе, потому что «очень мало моментов в жизни являются решающими» — урок, который он усвоил в Вегасе

На плечи поколения Z в наши дни давит немало: найти первую работу, освоиться на рабочем месте, управляемом ИИ, и понять, достижимы ли ещё традиционные жизненные вехи — например, собственное жильё. Но вместо того чтобы искать решения бесконечных проблем, вызывающих тревогу, генеральный директор Google Сундар Пичаи недавно предложил молодым участникам рынка труда простое средство: расслабиться.

«Открою вам небольшой секрет: хотя эти вещи кажутся важными в данный момент, они гораздо менее значимы, чем вы думаете», — сказал Пичаи выпускникам Стэнфордского университета в начале этого месяца. 

«Вы могли провалить тот тест по биологии, пропустить занятие, так и не научиться играть на тубе. И всё равно, скорее всего, были бы здесь сегодня.»

Этот урок Пичаи усвоил на собственном опыте, когда сам был студентом Стэнфорда и изучал материаловедение и инженерное дело. Он признал, что часто был одержим оценками, карьерными перспективами и планированием своего будущего. Затем неожиданная поездка в Лас-Вегас изменила его взгляды. 

Сдержанный технологический лидер вспомнил, как однажды однокурсник уговорил его пропустить лекцию и поехать в Город грехов — поступок, совершенно несвойственный тому, кто прежде никогда не пропускал занятий. По дороге он впервые увидел снег, научился играть в блэкджек и открыл для себя нечто ещё более ценное, когда никто не заметил его отсутствия.

«Впервые я понял, что мир не рухнет, если я немного расслаблюсь», — вспоминает 54-летний руководитель.

Пичаи добавил, что хотя некоторые жизненные решения действительно важно принять правильно — например, выбор партнёра, решение о создании семьи или кардинальная смена карьеры — в целом среди остальных «очень немногие являются судьбоносными».

«Но если вы умеете отделять сигнал от шума, вы можете в эти моменты направить свою жизнь в нужное русло и добиться желаемого результата», — добавил он.

Успех редко приходит по прямой — и генеральные директора Amazon и JPMorgan согласны: поколению Z нужно принять необходимость упорного труда

Для поколения Z игнорировать шум вокруг экономики и будущего рынка труда может казаться легче сказать, чем сделать. Но Пичаи далеко не одинок в стремлении побудить молодых людей ослабить хватку жёстких карьерных планов — и принять тот факт, что именно неудачи, а не безоблачный путь, чаще всего ведут к наибольшему успеху.

Генеральный директор Amazon Энди Джасси недавно призвал молодых специалистов не стесняться начинать с самого низа, а не гнаться за shortcuts к вершине.

«Если вы не готовы начать с нуля и отдать должное, вряд ли вы когда-нибудь добьётесь успеха», — сказал Джасси в начале этого года в подкасте Capital Group's Power of Advice. «Вы должны быть готовы начать с самого низа. Вы должны делать всё, о чём вас просят, в разумных пределах.»

Ошибки и неудачи — неизбежная часть карьерного пути, сказал он. Главное — сохранять любопытство и готовность адаптироваться: «Вы просто должны быть машиной для обучения.»

Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон донёс схожее послание — хотя и со значительно большей долей жёсткости.

«В каждой работе будет своя рутинная часть», — сказал Даймон на мероприятии в Давосе, Швейцария, в начале этого года. «Смиритесь с этим.»

И даже в трудные времена Даймон не советовал менять работу только ради того, чтобы избежать трудностей.

«Не ищите новую работу», — сказал Даймон. «Некоторые люди постоянно думают об этом и тем самым портят себе жизнь, хотя им стоило бы просто наслаждаться тем, что они делают.»

Этот урок выходит за рамки корпоративного кабинета. Ведущая Fox News Дана Перино рассказала, что её карьера ускорилась, когда она последовала чьему-то совету и перестала пытаться выстроить идеальный путь.

«Как только я сосредоточилась и перестала пытаться делать всё сразу, все остальные возможности пришли в нужное время», — рассказала она Fortune в начале этого года.

Её совет молодым людям отражает общий посыл Пичаи: не зацикливайтесь на поиске идеального первого шага.

«Просто начните работать — где угодно», — сказала она. «Это не значит, что вы обязаны оставаться там два года.»

Эта статья была впервые опубликована на Fortune.com