Миссия Бангладеш вмешивается для решения проблем рабочих

ПЕТАЛИНГ-ДЖЯ: Производитель постельных принадлежностей из Кланга работает над урегулированием спора с участием около 100 рабочих после вмешательства Высокой комиссии Бангладеш.

Представитель высокой комиссии сообщил FMT, что в понедельник официальные лица встретились с руководством Aerofoam Manufacturing Sdn Bhd, после чего компания взяла на себя обязательство решить проблемы работников, включая невыплаченную заработную плату и удержание паспортов.

«Встреча прошла конструктивно: руководство взяло на себя серьёзное обязательство урегулировать все непогашенные вопросы до конца текущего месяца.

«В письме об обязательствах, полученном вчера, компания сообщила, что ей потребуется шесть недель для привлечения средств, необходимых для погашения всей невыплаченной заработной платы.

«Но все остальные вопросы будут решены незамедлительно», — сказал он.

В письме, с которым ознакомилось FMT, компания сообщила, что находится на завершающем этапе сделки с недвижимостью, выручка от которой будет использована для погашения всех непогашенных задолженностей.

«Вышеизложенное является нашим главным приоритетом. Мы просим предоставить нам срок от трёх до шести недель для завершения сделки и выполнения этих обязательств», — говорится в письме.

Aerofoam сообщила, что все сотрудники будут ежемесячно получать расчётные листки с подробным указанием заработной платы и удержаний.

Компания также обозначила ряд незамедлительных мер, включая возврат паспортов работников на хранение, улучшение жилищных условий, повышение качества медицинских и транспортных услуг, а также отмену практики вычета депозитов сотрудников.

Относительно платы за трудоустройство Aerofoam пояснила, что эти сборы взимались сторонними агентами по подбору персонала в Бангладеш и не собирались и не выплачивались компании.

«Компания не получала выгоды от этих сборов.

«Тем не менее мы готовы к дальнейшему диалогу по данному вопросу и готовы изучить возможные способы помощи нашим сотрудникам там, где это осуществимо», — говорится в заявлении.

Aerofoam также обязалась неизменно соблюдать достоинство работников и их права, заявив, что не потерпит принудительного труда, словесных оскорблений, унижающего обращения или психологического преследования.

Компания сообщила, что назначила специального сотрудника для рассмотрения жалоб работников и обеспечения открытого общения между руководством и персоналом.

FMT обратилось в Aerofoam за комментарием.