8 mulheres que foram as primeiras a liderar bancos nigerianos

Durante décadas, o setor bancário nigeriano tem assistido a uma grande transformação, passando de um domínio masculino para uma liderança e gestão das organizações por mulheres poderosas.

Desde Diretoras Executivas a Diretoras-Gerais e Presidentes do Conselho de Administração, várias mulheres não só conquistaram posições de topo nos principais bancos, como também redefiniram a liderança através da inovação, resiliência e transformação estratégica.

À medida que o mundo bancário evolui das operações tradicionais para as digitais, oito mulheres destacaram-se ao conseguirem nomeações históricas como as primeiras mulheres a liderar funções de destaque nos principais bancos nigerianos.

Estas mulheres construíram carreiras de décadas marcadas pela resiliência e liderança estratégica que ajudaram a transformar o setor financeiro da Nigéria. 

Com base numa investigação da Technext, apresentamos oito mulheres que fizeram história como as primeiras a liderar bancos nigerianos e o impacto que a sua liderança continua a ter na indústria financeira da Nigéria.

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1. Ibukun Awosika, a primeira mulher a presidir o First Bank of Nigeria (2015 – 2021)

A 7 de setembro de 2015, Ibukun Awosika foi nomeada Presidente do Conselho de Administração do First Bank of Nigeria, tornando-se a primeira mulher a liderar a instituição em mais de 120 anos de história.

Tomou posse oficialmente a 1 de janeiro de 2016 e exerceu o cargo até abril de 2021, quando concluiu o seu mandato e foi sucedida por Tunde Hassan-Odukale.

Antes de integrar a liderança do First Bank, Awosika construiu a sua reputação no empreendedorismo e na governação corporativa. Iniciou a sua carreira como estagiária de auditoria na Akintola Williams & Co. (atualmente Deloitte) durante o seu NYSC, antes de trabalhar na empresa de mobiliário Alibert Nigeria Ltd. como gestora de showroom.

Em 1989, fundou a Quebees Limited, que mais tarde evoluiu para o The Chair Centre Group, uma das principais empresas de fabrico de mobiliário e soluções de interiores da Nigéria.

Para além dos negócios, também integrou vários conselhos de administração corporativos e do setor público, incluindo a Nigerian Sovereign Investment Authority e a Cadbury Nigeria Plc. Integrou o conselho do First Bank em 2008 como Administradora Não Executiva, antes de se tornar Presidente do Conselho de Administração em 2015.

Desde que deixou o First Bank em 2021, Awosika tem continuado a liderar o The Chair Centre Group como Fundadora e CEO, exercendo também as funções de oradora global, autora e mentora de negócios.

2. Osaretin Afusat Demuren, a primeira mulher a presidir o Guaranty Trust Bank (2015 – 2021)

Osaretin Afusat Demuren tornou-se a primeira mulher a presidir o GTBank a 1 de abril de 2015, um marco que representou uma grande mudança na liderança corporativa no setor bancário nigeriano. 

Exerceu o cargo até abril de 2021, quando se retirou do conselho após concluir o seu mandato, sendo sucedida por Hezekiah Oyinlolu Dan Okungbowa como Presidente do GTBank.

Demuren iniciou a sua carreira profissional no Banco Central da Nigéria (CBN) em 1976. Ao longo de mais de três décadas, trabalhou em vários departamentos, incluindo Comércio e Câmbio, Supervisão Bancária e Recursos Humanos. 

Em 1999, tornou-se a primeira mulher Diretora do Banco Central, exercendo posteriormente as funções de Diretora de Recursos Humanos até à sua aposentação em 2009.

Após a sua saída do banco central, transitou para a governação corporativa e liderança ao nível do conselho de administração. Em 2013, integrou o conselho do GTBank como Administradora Não Executiva e presidiu o Comité de Gestão de Risco do Conselho antes de se tornar Presidente em 2015.

Desde que deixou o GTBank, Demuren tem continuado a exercer funções de governação e consultoria em todo o setor corporativo nigeriano. Continua a ser reconhecida como uma das mulheres pioneiras que abriu oportunidades de liderança nas salas do conselho para mulheres no setor bancário e de regulação financeira.

3. Ireti Samuel-Ogbu, a primeira mulher CEO do Citibank Nigeria (2020 – 2024)

A 16 de setembro de 2020, Ireti Samuel-Ogbu foi nomeada Diretora Executiva e Country Officer do Citibank Nigeria, tornando-se a primeira mulher a liderar a subsidiária nigeriana da instituição financeira global. 

A sua nomeação ocorreu durante a pandemia de COVID-19, um período em que os bancos de todo o mundo navegavam em meio à incerteza económica, à mudança de regulamentações e à rápida transformação digital.

Samuel-Ogbu juntou-se ao Citibank em 1991 e construiu a sua carreira na instituição ao longo de mais de três décadas. Ao longo dos anos, trabalhou na banca corporativa, finanças institucionais e operações regionais tanto na Nigéria como no Gana. 

Antes de se tornar CEO, exerceu funções de liderança sénior na gestão de relações com clientes multinacionais e na supervisão de operações bancárias estratégicas em toda a África Ocidental.

A sua ascensão no Citi refletiu anos de experiência em finanças transfronteiriças, serviços de tesouraria e banca institucional, numa época em que poucas mulheres ocupavam posições de liderança executiva na banca multinacional em África. 

Como CEO, liderou as operações de banca institucional e os serviços de financiamento corporativo do Citibank Nigeria durante um período crítico para a indústria financeira.

Em agosto de 2024, Samuel-Ogbu deixou o cargo de CEO do Citibank Nigeria e foi sucedida por Nneka Enwereji, que se tornou a nova Diretora-Geral e CEO do banco.

Após a sua saída, foi nomeada Presidente do Conselho de Administração da Africa Finance Corporation, reforçando ainda mais a sua influência no setor de finanças para o desenvolvimento e investimento em África.

4. Yemisi Edun, a primeira mulher Diretora-Geral do FCMB (2021 até ao presente)

Yemisi Edun tornou-se a primeira Diretora-Geral do FCMB a 1 de janeiro de 2021. Antes disso, Edun era a Diretora Financeira e, posteriormente, Diretora Executiva do FCMB, supervisionando as finanças e as operações institucionais.

Ao longo dos anos, tornou-se profundamente envolvida no reforço dos sistemas financeiros, da estrutura de governação e da eficiência operacional do banco.

Hoje, Edun lidera as operações bancárias do FCMB, a estratégia de finanças digitais e as iniciativas de crescimento a longo prazo, sendo também uma das poucas mulheres que atualmente lidera um banco comercial na Nigéria.

Antes de se juntar ao FCMB, Edun iniciou a sua carreira na Akintola Williams Deloitte, onde trabalhou em auditoria, relato financeiro e conformidade corporativa.

Juntou-se ao FCMB em 2000 como Responsável Divisional de Auditoria Interna e Controlo, tendo ascendido a várias posições de liderança em finanças e operações ao longo de 26 anos.

Edun é licenciada em Química pela University of Ife, Ile-Ife, e mestre em Contabilidade e Finanças Internacionais pela University of Liverpool, no Reino Unido.

É Fellow do Institute of Chartered Accountants of Nigeria e detentora do título CFA. É também Membro Associado do Chartered Institute of Stockbrokers; Membro Associado do Institute of Taxation of Nigeria; Membro da Information Systems Audit and Control Association, EUA; e Auditora Certificada de Sistemas de Informação.

5. Nneka Onyeali-Ikpe, a primeira mulher Diretora-Geral/CEO do Fidelity Bank (2021 até ao presente)

Nneka Onyeali-Ikpe tornou-se a primeira Diretora-Geral e Diretora Executiva do Fidelity Bank a 1 de janeiro de 2021. Ao contrário de líderes que passaram toda a carreira numa única instituição, o percurso de Onyeali-Ikpe foi construído em múltiplos ambientes bancários. 

Formou-se em direito e transitou posteriormente para o setor financeiro no início dos anos 90, acumulando décadas de experiência em banca comercial, de investimento e de retalho. 

Ao longo dos anos, trabalhou em instituições como o Standard Chartered Bank, o Zenith Bank e o Enterprise Bank, desenvolvendo experiência em financiamento corporativo, gestão de risco e estratégia empresarial.

Quando se juntou ao Fidelity Bank em 2015 como Diretora Executiva, trouxe consigo anos de experiência de liderança multissetorial que mais tarde moldaram o seu estilo de gestão. A sua ascensão a CEO ocorreu num período em que os bancos nigerianos enfrentavam uma rápida disrupção digital, expectativas de clientes em mutação e uma concorrência crescente no setor financeiro.

Sob a sua liderança, o Fidelity Bank reforçou os seus sistemas de banca digital, expandiu o apoio às PME e aprofundou as iniciativas de acesso financeiro em toda a Nigéria. 

6. Miriam Olusanya, a primeira mulher Diretora-Geral/CEO do GTBank (2021 até ao presente)

Miriam Olusanya tornou-se a primeira Diretora-Geral e CEO do GTBank a 12 de julho de 2021, na sequência da reestruturação do banco no âmbito da GTCO Holdings. Sucedeu a Segun Agbaje, que passou a ser CEO do Grupo da GTCO Plc. 

Juntou-se ao GTBank em 1998 como estagiária executiva e passou mais de 20 anos a trabalhar em diferentes divisões operacionais e estratégicas do banco. Antes de se tornar CEO, ocupou posições de liderança em banca transacional, serviços de tesouraria, banca corporativa e gestão de patrimónios. 

Tornou-se posteriormente Diretora Executiva responsável pela divisão de banca corporativa do banco, onde supervisionou grandes carteiras de negócios e relações com clientes institucionais.

Sob a sua liderança, o GTBank tem continuado a expandir a sua infraestrutura de banca digital, mantendo a sua reputação de inovação e experiência do cliente. 

O seu percurso reflete como a perseverança, a competência técnica e anos de desenvolvimento de liderança interna podem preparar as mulheres para liderar algumas das instituições financeiras mais competitivas de África.

7. Adaora Umeoji, a primeira mulher Diretora-Geral do Grupo/CEO do Zenith Bank (2024 até ao presente)

A 1 de junho de 2024, Adaora Umeoji tomou posse oficialmente como Diretora-Geral do Grupo e Diretora Executiva do Zenith Bank, tornando-se a primeira mulher a liderar o banco desde a sua fundação em 1990. A sua nomeação marcou uma das mais significativas transições de liderança na indústria bancária nigeriana.

A história de liderança de Umeoji foi moldada quase inteiramente dentro do próprio Zenith Bank. Juntou-se ao banco em 1998 e passou mais de duas décadas a ascender por diferentes posições operacionais e executivas. Da liderança de balcão às funções de gestão corporativa estratégica, construiu progressivamente uma reputação de disciplina, lealdade institucional e excelência operacional.

Antes de se tornar CEO, exerceu as funções de Diretora-Geral Adjunta do Zenith Bank, onde desempenhou um papel fundamental na definição da estratégia corporativa, dos esforços de expansão e das iniciativas centradas no cliente do banco.

A sua promoção refletiu anos de desenvolvimento de liderança interna e um profundo conhecimento da cultura e da visão a longo prazo do Zenith Bank. 

8. Bolaji Agbede, a primeira mulher CEO do Grupo em Funções da Access Holdings (2024 até ao presente)

A 12 de fevereiro de 2024, Bolaji Agbede foi nomeada CEO do Grupo em Funções da Access Holdings, tornando-se a primeira mulher a liderar a empresa. A sua nomeação ocorreu após a morte do anterior CEO do Grupo, Herbert Wigwe, colocando-a no comando de uma das maiores instituições financeiras da Nigéria durante um período crítico de transição.

Agbede iniciou a sua carreira bancária no GTBank em 1992, onde trabalhou em operações e banca comercial antes de ascender a um nível de gestão. Em 2003, juntou-se ao Access Bank como Subdiretora-Geral e tornou-se parte integrante da jornada de crescimento a longo prazo da instituição. 

Durante mais de 27 anos, trabalhou em recursos humanos, apoio empresarial e operações corporativas, ajudando a gerir a integração de recursos humanos, a reestruturação organizacional e as operações internas durante as principais fases de expansão.

A sua nomeação como CEO do Grupo em Funções em 2024 refletiu mais de 20 anos de experiência na organização e um profundo conhecimento institucional das operações do banco. Desde que assumiu o cargo, Agbede tem-se focado em manter a continuidade operacional, a confiança dos investidores e a estabilidade da liderança nas empresas de serviços bancários e financeiros da Access Holdings.

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