8 kobiet, które jako pierwsze kierowały nigерyjskimi bankami

Od dziesięcioleci nigeryjski sektor bankowy przechodzi znaczącą transformację – z obszaru zdominowanego przez mężczyzn w przestrzeń, w której prym wiodą potężne kobiety zarządzające organizacjami.

Od stanowisk Dyrektorów Generalnych po Dyrektorów Zarządzających i Przewodniczących Rad Nadzorczych – wiele kobiet nie tylko zdobyło najwyższe pozycje w czołowych bankach, ale również na nowo zdefiniowało przywództwo poprzez innowacje, odporność i strategiczną transformację.

W miarę jak świat bankowości ewoluuje od tradycyjnych do cyfrowych operacji, osiem kobiet wyróżniło się, zdobywając historyczne mianowania jako pierwsze kobiety pełniące kluczowe role w największych nigeryjskich bankach.

Kobiety te zbudowały wieloletnie kariery naznaczone odpornością i strategicznym przywództwem, które pomogły przekształcić nigeryjski sektor finansowy. 

Na podstawie badań przeprowadzonych przez Technext, oto osiem kobiet, które przeszły do historii jako pierwsze liderki nigeryjskich banków, oraz wpływ, jaki ich przywództwo nadal wywiera na nigeryjski sektor finansowy.

Przeczytaj także: 8 sposobów, w jakie społeczność kształtuje publiczną działalność kobiet w technologii

1. Ibukun Awosika, pierwsza kobieta na stanowisku Przewodniczącej Rady Nadzorczej First Bank of Nigeria (2015–2021)

7 września 2015 roku Ibukun Awosika została mianowana Przewodniczącą Rady Nadzorczej First Bank of Nigeria, stając się pierwszą kobietą kierującą tą instytucją w jej ponad 120-letniej historii.

Oficjalnie objęła stanowisko 1 stycznia 2016 roku i pełniła tę funkcję do kwietnia 2021 roku, kiedy zakończyła swoją kadencję, a jej następcą został Tunde Hassan-Odukale.

Przed dołączeniem do kierownictwa First Bank Awosika zbudowała swoją reputację w dziedzinie przedsiębiorczości i ładu korporacyjnego. Karierę rozpoczęła jako stażystka w dziale audytu w Akintola Williams & Co. (obecnie Deloitte) podczas służby w NYSC, a następnie pracowała w firmie meblowej Alibert Nigeria Ltd. jako kierownik salonu.

W 1989 roku założyła Quebees Limited, które później przekształciło się w The Chair Centre Group – jedną z wiodących nigeryjskich firm zajmujących się produkcją mebli i rozwiązaniami w zakresie aranżacji wnętrz.

Poza działalnością biznesową zasiadała w radach wielu podmiotów korporacyjnych i publicznych, w tym w Nigerian Sovereign Investment Authority i Cadbury Nigeria Plc. W 2008 roku dołączyła do rady First Bank jako Dyrektor Niewykonawczy, by ostatecznie w 2015 roku zostać Przewodniczącą Rady Nadzorczej.

Od czasu odejścia z First Bank w 2021 roku Awosika nieprzerwanie kieruje The Chair Centre Group jako założycielka i dyrektor generalna, pełniąc jednocześnie rolę prelegentki na arenie międzynarodowej, autorki i mentorki biznesowej.

2. Osaretin Afusat Demuren, pierwsza kobieta na stanowisku Przewodniczącej Rady Nadzorczej Guaranty Trust Bank (2015–2021)

Osaretin Afusat Demuren 1 kwietnia 2015 roku została pierwszą kobietą na stanowisku Przewodniczącej Rady Nadzorczej GTBank, co stanowiło przełomowy moment w historii przywództwa korporacyjnego w nigeryjskim sektorze bankowym. 

Pełniła tę funkcję do kwietnia 2021 roku, kiedy po zakończeniu kadencji odeszła z zarządu, a jej następcą na stanowisku Przewodniczącego Rady Nadzorczej GTBank został Hezekiah Oyinlolu Dan Okungbowa.

Demuren rozpoczęła karierę zawodową w Centralnym Banku Nigerii (CBN) w 1976 roku. Przez ponad trzy dekady pracowała w różnych departamentach, w tym w Handlu i Wymianie, Nadzorze Bankowym oraz Zasobach Ludzkich. 

W 1999 roku została pierwszą kobietą na stanowisku Dyrektora Centralnego Banku, a następnie pełniła funkcję Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich aż do przejścia na emeryturę w 2009 roku.

Po odejściu z banku centralnego skupiła się na ładzie korporacyjnym i przywództwie na poziomie zarządu. W 2013 roku dołączyła do rady GTBank jako Dyrektor Niewykonawczy i przewodniczyła Komitetowi ds. Zarządzania Ryzykiem Zarządu, zanim w 2015 roku objęła stanowisko Przewodniczącej Rady Nadzorczej.

Od czasu odejścia z GTBank Demuren nadal pełni funkcje w zakresie ładu korporacyjnego i doradztwa w nigeryjskim sektorze korporacyjnym. Pozostaje uznawana za jedną z pionierek, które otworzyły drzwi do przywództwa w salach zarządu dla kobiet w bankowości i regulacji finansowej.

3. Ireti Samuel-Ogbu, pierwsza kobieta na stanowisku Dyrektora Generalnego Citibank Nigeria (2020–2024)

16 września 2020 roku Ireti Samuel-Ogbu została mianowana Dyrektorem Generalnym i Przedstawicielem Krajowym Citibank Nigeria, stając się pierwszą kobietą kierującą nigeryjską filią tej globalnej instytucji finansowej. 

Jej mianowanie nastąpiło w czasie pandemii COVID-19, gdy banki na całym świecie musiały mierzyć się z niepewnością gospodarczą, zmieniającymi się regulacjami i gwałtowną transformacją cyfrową.

Samuel-Ogbu dołączyła do Citibank w 1991 roku i przez ponad trzy dekady budowała swoją karierę w tej instytucji. Przez lata pracowała w obszarze bankowości korporacyjnej, finansów instytucjonalnych i operacji regionalnych zarówno w Nigerii, jak i Ghanie. 

Przed objęciem stanowiska Dyrektora Generalnego pełniła kierownicze role wyższego szczebla, zarządzając relacjami z klientami międzynarodowymi i nadzorując strategiczne operacje bankowe w Afryce Zachodniej.

Jej awans w strukturach Citi odzwierciedlał wieloletnie doświadczenie w finansach transgranicznych, usługach skarbowych i bankowości instytucjonalnej w czasie, gdy niewiele kobiet zajmowało kierownicze stanowiska wykonawcze w bankowości międzynarodowej na terenie Afryki. 

Jako Dyrektor Generalna kierowała operacjami bankowości instytucjonalnej Citibank Nigeria i usługami finansowania korporacyjnego w krytycznym okresie dla branży finansowej.

W sierpniu 2024 roku Samuel-Ogbu ustąpiła ze stanowiska Dyrektora Generalnego Citibank Nigeria, a jej następczynią została Nneka Enwereji, która objęła funkcję nowego Dyrektora Zarządzającego i Dyrektora Generalnego banku.

Po odejściu ze stanowiska została mianowana Przewodniczącą Rady Nadzorczej Africa Finance Corporation, co dodatkowo umocniło jej pozycję w sektorze finansowania rozwoju i inwestycji w Afryce.

4. Yemisi Edun, pierwsza kobieta na stanowisku Dyrektora Zarządzającego FCMB (2021 – obecnie)

Yemisi Edun 1 stycznia 2021 roku została pierwszą kobietą na stanowisku Dyrektora Zarządzającego FCMB. Wcześniej Edun pełniła funkcję Dyrektora Finansowego, a następnie Dyrektora Wykonawczego FCMB, nadzorując finanse i operacje instytucjonalne.

Przez lata aktywnie angażowała się w wzmacnianie systemów finansowych banku, struktury ładu korporacyjnego i efektywności operacyjnej.

Dziś Edun kieruje operacjami bankowymi FCMB, strategią finansów cyfrowych i długoterminowymi inicjatywami wzrostu, pozostając jednocześnie jedną z nielicznych kobiet aktualnie zarządzających bankiem komercyjnym w Nigerii.

Przed dołączeniem do FCMB Edun rozpoczęła karierę w Akintola Williams Deloitte, gdzie zajmowała się audytem, sprawozdawczością finansową i zgodnością korporacyjną.

Do FCMB dołączyła w 2000 roku jako Kierownik Działu Audytu Wewnętrznego i Kontroli, by przez kolejne 26 lat awansować na coraz wyższe stanowiska kierownicze w obszarze finansów i operacji.

Edun posiada tytuł licencjata z chemii Uniwersytetu w Ife (Ile-Ife) oraz tytuł magistra rachunkowości i finansów międzynarodowych Uniwersytetu w Liverpoolu w Wielkiej Brytanii.

Jest Członkiem Honorowym Instytutu Biegłych Rewidentów Nigerii oraz posiadaczką tytułu CFA. Jest również Członkiem Stowarzyszonym Chartered Institute of Stockbrokers, Członkiem Stowarzyszonym Instytutu Podatków Nigerii, Członkiem Information Systems Audit and Control Association (USA) oraz Certyfikowanym Audytorem Systemów Informatycznych.

5. Nneka Onyeali-Ikpe, pierwsza kobieta na stanowisku Dyrektora Zarządzającego/Dyrektora Generalnego Fidelity Bank (2021 – obecnie)

Nneka Onyeali-Ikpe 1 stycznia 2021 roku została pierwszą kobietą na stanowisku Dyrektora Zarządzającego i Dyrektora Generalnego Fidelity Bank. W odróżnieniu od liderów, którzy całą karierę spędzili w jednej instytucji, droga Onyeali-Ikpe wiodła przez wiele różnych środowisk bankowych. 

Ukończyła studia prawnicze, a następnie na początku lat 90. przeszła do sektora finansowego, zdobywając przez dziesięciolecia doświadczenie w bankowości komercyjnej, inwestycyjnej i detalicznej. 

Przez lata pracowała w takich instytucjach jak Standard Chartered Bank, Zenith Bank i Enterprise Bank, rozwijając kompetencje w zakresie finansów korporacyjnych, zarządzania ryzykiem i strategii biznesowej.

Gdy w 2015 roku dołączyła do Fidelity Bank jako Dyrektor Wykonawczy, wniosła ze sobą wieloletnie doświadczenie w przywództwie międzysektorowym, które ukształtowało jej styl zarządzania. Jej awans na stanowisko Dyrektora Generalnego nastąpił w czasie, gdy nigeryjskie banki mierzyły się z gwałtownym cyfrowym zakłóceniem rynku, zmieniającymi się oczekiwaniami klientów i nasilającą się konkurencją w sektorze finansowym.

Pod jej kierownictwem Fidelity Bank umocnił systemy bankowości cyfrowej, rozszerzył wsparcie dla MŚP i pogłębił inicjatywy na rzecz dostępu do usług finansowych w całej Nigerii. 

6. Miriam Olusanya, pierwsza kobieta na stanowisku Dyrektora Zarządzającego/Dyrektora Generalnego GTBank (2021 – obecnie)

Miriam Olusanya 12 lipca 2021 roku została pierwszą kobietą na stanowisku Dyrektora Zarządzającego i Dyrektora Generalnego GTBank, po restrukturyzacji banku w ramach GTCO Holdings. Zastąpiła Seguna Agbaje, który objął stanowisko Dyrektora Generalnego Grupy GTCO Plc. 

Do GTBank dołączyła w 1998 roku jako stażystka wykonawcza i przez ponad 20 lat pracowała w różnych pionach operacyjnych i strategicznych banku. Przed objęciem stanowiska Dyrektora Generalnego piastowała kierownicze funkcje w bankowości transakcyjnej, usługach skarbowych, bankowości korporacyjnej i zarządzaniu majątkiem. 

Następnie została Dyrektorem Wykonawczym odpowiedzialnym za pion bankowości korporacyjnej banku, gdzie nadzorowała główne portfele biznesowe i relacje z klientami instytucjonalnymi.

Pod jej kierownictwem GTBank nieprzerwanie rozbudowuje infrastrukturę bankowości cyfrowej, utrzymując jednocześnie swoją reputację w zakresie innowacji i obsługi klienta. 

Jej droga pokazuje, jak wytrwałość, wiedza techniczna i wieloletni rozwój przywództwa wewnętrznego mogą przygotować kobiety do kierowania najbardziej konkurencyjnymi instytucjami finansowymi w Afryce.

7. Adaora Umeoji, pierwsza kobieta na stanowisku Grupowego Dyrektora Zarządzającego/Dyrektora Generalnego Zenith Bank (2024 – obecnie)

1 czerwca 2024 roku Adaora Umeoji oficjalnie objęła stanowisko Grupowego Dyrektora Zarządzającego i Dyrektora Generalnego Zenith Bank, stając się pierwszą kobietą kierującą bankiem od czasu jego założenia w 1990 roku. Jej mianowanie było jedną z najbardziej znaczących zmian przywódczych w historii nigeryjskiego sektora bankowego.

Historia przywództwa Umeoji kształtowała się niemal wyłącznie w obrębie samego Zenith Bank. Dołączyła do banku w 1998 roku i przez ponad dwie dekady awansowała przez różne stanowiska operacyjne i wykonawcze. Od kierowania oddziałem po strategiczne role w zarządzaniu korporacyjnym, konsekwentnie budowała reputację opartą na dyscyplinie, lojalności wobec instytucji i doskonałości operacyjnej.

Przed objęciem stanowiska Dyrektora Generalnego pełniła funkcję Zastępcy Dyrektora Zarządzającego Zenith Bank, odgrywając kluczową rolę w kształtowaniu strategii korporacyjnej banku, działań ekspansji i inicjatyw zorientowanych na klienta.

Jej awans odzwierciedlał wieloletni wewnętrzny rozwój przywództwa oraz głębokie rozumienie kultury i długoterminowej wizji Zenith Bank. 

8. Bolaji Agbede, pierwsza kobieta na stanowisku p.o. Grupowego Dyrektora Generalnego Access Holdings (2024 – obecnie)

12 lutego 2024 roku Bolaji Agbede została mianowana p.o. Grupowego Dyrektora Generalnego Access Holdings, stając się pierwszą kobietą na czele tej spółki. Jej mianowanie nastąpiło po śmierci byłego Grupowego Dyrektora Generalnego Herberta Wigwe, stawiając ją na czele jednej z największych nigeryjskich instytucji finansowych w krytycznym okresie transformacji.

Agbede rozpoczęła karierę bankową w GTBank w 1992 roku, gdzie pracowała w operacjach i bankowości komercyjnej, awansując do szczebla kierowniczego. W 2003 roku dołączyła do Access Bank jako Zastępca Dyrektora Generalnego i stała się częścią długoterminowego procesu wzrostu tej instytucji. 

Przez ponad 27 lat pracowała w obszarze zasobów ludzkich, wsparcia biznesowego i operacji korporacyjnych, pomagając zarządzać integracją pracowników, restrukturyzacją organizacyjną i operacjami wewnętrznymi podczas głównych faz ekspansji.

Jej mianowanie na stanowisko p.o. Grupowego Dyrektora Generalnego w 2024 roku odzwierciedlało ponad 20-letnie doświadczenie w organizacji i głęboką wiedzę instytucjonalną na temat operacji banku. Od czasu objęcia stanowiska Agbede koncentruje się na utrzymaniu ciągłości operacyjnej, zaufania inwestorów i stabilności przywódczej w ramach działalności bankowej i usług finansowych Access Holdings.

Przeczytaj także: The Hub: w środku przestrzeni roboczej Ibukun Awosiki z planem członkostwa za 1500 dolarów