Dónde los empleos de IA están aumentando en número (no es en Silicon Valley)

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William Gibson, el escritor de ciencia ficción, dijo célebremente que el futuro ya está aquí, solo que no está distribuido de manera uniforme. Bueno, eso es cierto en lo que respecta a la adopción de la IA.
¿Dónde buscan las empresas empleados con habilidades en aprendizaje automático, ciencia de datos y áreas relacionadas con la IA? Dentro de EE. UU., el mercado de empleo ZipRecruiter descubrió recientemente que solo cuatro estados dominan: California, Washington, Nueva York y Massachusetts. En conjunto, representan el 90% de todos los empleos anunciados en ZipRecruiter que requerían habilidades avanzadas de IA, y el 60% de todos los empleos de IA.
Dado que estos estados albergan las sedes y grandes oficinas de las empresas FAANG, eso no es sorprendente. Sin embargo, a medida que el costo de vida se dispara en muchos de estos centros tecnológicos, ZipRecruiter encontró que la búsqueda de talento en IA está ganando impulso rápidamente en otros cinco estados: Colorado, Utah, Virginia, Texas y Arizona. El crecimiento en las publicaciones de empleos relacionados con IA en estos estados durante los últimos dos años fue del 93%, casi tres veces más rápido que en las cuatro ubicaciones líderes.
ZipRecruiter también encontró algunas partes de EE. UU. donde las empresas parecen estar seriamente rezagadas en cuanto a contar con equipos internos de IA: Mississippi, Alaska, Kentucky, Virginia Occidental y Luisiana. Esto no significa necesariamente que esas empresas no estén usando IA, pero probablemente indica que, si lo hacen, están comprando tecnología a proveedores y consultores, en lugar de desarrollarla por su cuenta.
Eso es EE. UU. En cuanto a lo que ocurre a nivel internacional y en los distintos sectores industriales, el último AI 100 de CB Insights analizó qué startups relacionadas con la IA están teniendo mejor desempeño. La firma combina indicadores de fortaleza en I+D, como patentes, con datos sobre financiación, clientes existentes y tamaños de mercado potenciales.
Las startups con sede en EE. UU. dominan la lista, representando más de la mitad de las 100 empresas. Sorprendentemente, China, a pesar de sus ambiciones en IA y su tan proclamado liderazgo en algunas áreas como el reconocimiento facial, tuvo solo cuatro startups en el top 100. (Eso es menos que Canadá, que tuvo seis. Y el Reino Unido superó ampliamente su tamaño poblacional, con siete.) Algunas ausencias muy notables de la lista: ninguna startup de Australia o Nueva Zelanda, ninguna de la potencia tecnológica tradicional Corea del Sur, y solo una de cada uno de los continentes enteros de América del Sur y África.
CB Insights abarcó 15 sectores industriales diferentes. Es llamativo lo concurridos que estaban algunos campos: el sector sanitario contaba con nueve de las 100 primeras y finanzas y seguros (que se combinaron en una sola categoría) cinco. Otros sectores, como el inmobiliario y el legal, tenían solo una empresa cada uno en la lista.
Dado el tamaño de esos sectores, dudo que sea porque la oportunidad de mercado no existe. En cambio, probablemente sugiere industrias que en general adoptan la tecnología tarde.
Si estás pensando en crear una startup de IA, podría ser prudente reclamar un espacio en esos terrenos relativamente abiertos.
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Jeremy Kahn 
@jeremyakahn
jeremy.kahn@fortune.com
Esta historia ha sido actualizada para aclarar que ZipRecruiter es un mercado de empleo, no una empresa de contratación.

Esta historia fue publicada originalmente en Fortune.com